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職系架構檢討建議進度報告
公務員事務局於2004年進行公務員薪酬水平調查時承諾當完成調查後,將會展開紀律部隊職系架構檢討。原因是因為公務員薪酬水平調查未能於紀律部隊找到適合配對的職系,而紀律部隊最近一次全面的薪酬調查已經是20年前的凌衛理報告書,所以有理據相信紀律部隊在這20年間的工作範圍及承擔都是有所增加,因此公務員事務局在11月邀請紀律部隊薪俸及服務條件常務委員會(紀常會)負責紀律部隊職系架構檢討。其實,今次檢討可以說是1988年 (凌衛理) 後的第二份報告書。今次政府成立一個專責小組 (紀常會) 為各紀律部隊作一個全面職系架購檢討,籍此機會敬請各會員能道出自己工作範疇在這十多年來的改變,無論技能、危險程度、服務要求、責任承擔或工作壓力等等,集思廣益才能增取較合理的待遇,我們正等侍各會員的寶貴意見。
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本會使命

為會員爭取及維護合理薪酬,前途,福利,服務條件及其他僱傭條件。並廣泛保障會員的利益。
促進會員,工會與管方的亙相尊重及了解。
以協商方法解決職管雙方的問題、歧視及糾紛。
在可行環境下,盡量協助部門完成及達到既定目標。
為會員及家屬提供各項康樂活動、購物及醫療等福利優惠。


主席的話

本會自1981年成立,至今已有二十多年歷史。並且一直貫徹本會宗旨,抱著 持平與務實的態度去擔當職管雙方之間橋樑的角色,務求使到雙方在溝通上能夠達到互諒互讓,坦誠合作的雙贏局面。以及採取合情,合理,合法的方針,為本職系在薪酬,福利及服務條件上向管方及政府爭取合理的待遇和權益。

籍著本會網頁重新開始運作,本人希望能透過本網頁為各會員提供快捷的資訊服務,更希望各位能利用網頁中的電郵功能向我們反映意見,彼此加強溝通。本會現正積極研究運用本網頁開發更多功能,並展望能夠發展到在網上登記入會等等功能為各位會員服務。

最後,本人謹代表執行委員會全體成員向各位恭祝“身體健康,工作愉快!”謝謝。

主席 劉玉輝

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